En premier lieu, je conseille et je défends les salariés, dans leurs rapports individuels et collectifs de travail, à l’occasion de négociations ou de contentieux.
Salariés, je vous conseille à toutes les étapes de votre carrière :
- négociation et signature de votre contrat de travail
- vie contractuelle (augmentations, promotions…)
- communications diverses avec l’employeur (demandes particulières, contestations de sanctions disciplinaires…)
- rupture conventionnelle du contrat de travail, etc…
Par ailleurs, j’assure votre défense devant les juridictions contentieuses, notamment en cas de :
- rupture abusive du contrat (licenciement, démission sous la contrainte, rupture conventionnelle non consentie…)
- abus de CDD
- non-paiement du salaire et des heures supplémentaires
- travail dissimulé
- harcèlement, discrimination
- faute inexcusable de l’employeur dans le cadre de son obligation de sécurité, etc…
Représentants du personnel, je vous assiste dans l’exercice de votre mandat, que ce soit à titre de conseil, ou en cas de contentieux.
C’est pourquoi, j’interviens dans toute la France, devant toutes les juridictions, et en particulier :
- Conseil de Prud’hommes
- Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS)
- Chambre sociale de la Cour d’Appel
- Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI)
- Cour Nationale de l’Incapacité et de la Tarification de l’Assurance des Accidents du Travail